自動化や AI などのテクノロジーが社会や仕事の在り方を大きく変えています。オートデスクは、幅広い業界向けソリューションを用意し、急速な変化を続ける未来に備えたインサイトやテクノロジー、トレーニングを提供します。
未来の働き方に向けた準備を始めよう。
前例のない変革の時代には、未来に備えたキャリアと人材の育成が不可欠です。
未来の働き方に備える 3 つの方法
1) 新たな働き方についてのインサイトを入手する
業界トレンドを把握し、人やビジネスが未来の働き方に、いかに適応しているのかを学びましょう。
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未来の働き方に備えて行うべき従業員のスキルアップ
スキルアップをいま行うことで、従業員が持っている現在のテクノロジーに対するチャレンジと、将来的な変化の受け入れをサポートすることができます。
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2) 先進的なデジタルテクノロジーに取り組む
デジタル トランスフォーメーションのスピードに対応できる技術やツールを導入することが、競争力を維持する鍵となります。
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建築設計とエンジニアリングのチーム コラボレーションを発展させる方法を見る
デジタル コラボレーション ツールの導入を迅速に進め、リモート ワークのプロトコルへの適応を成功させた企業の事例をご覧ください。
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ルーチン タスクを自動化して時間を節約し、品質も向上
Product Design & Manufacturing Collection を利用すると、作業プロセスを自動化し、製品ライフサイクルを通じてワークフローを連携できます。
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データとチームの連携によってビジネス インサイトを得る
プロジェクト チームとデータをリアルタイムにつなげ、品質管理、問題の予測、タスクの自動化、手戻りの削減に積極的に対応できます。
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データの相互運用性がコラボレーションに革新をもたらす理由とは
建設・エンジニアリング業界における大きな問題を解決するため、オートデスクの製品担当重役が解説。広範なコラボレーションの新時代の到来に向けて、データの相互運用性の広がりが必要である理由とは。
3) 継続的な学習に投資する
継続的学習を習慣化することによって、社員や人材育成担当者はいずれも、自分自身やビジネスの成長を遂げることができます。
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未来の仕事を左右する、これからの教育のあり方とは
プロフェッショナルとして長期的な成長を実現するには生涯学習が重要です。スキルベースのトレーニングや進化をサポートするためには、教育の未来はどう進化すべきでしょうか。そのビジネス トランスフォーメーションに関する担当者のビジョンを紹介します。
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社員のスキル向上を全面的に支援しているアジアと日本の製造メーカー
新たな技術により製造業は変化を続け、未来の仕事は現在とは異なるものになります。日本やアジアの企業は、スキル向上が成功の推進力だと考えており、その支援プランの計画は進んでいませんが、社員のスキル向上はコラボレーションを通じて行われています。